Este un instrument psihologic conceput pentru a evalua preferințele și interesele individuale în ceea ce privește diferitele domenii profesionale și activități. Acest test se bazează pe teoria lui John Holland, care împarte meseriile în șase tipuri principale: Realist, Investigativ, Artistic, Social, Întreprinzător și Convențional.

​

Acest instrument psihologic evaluează modul în care indivizii iau decizii în diferite aspecte ale vieții lor, inclusiv în carieră. Se concentrează pe analiza preferințelor personale și a procesului de luare a deciziilor, oferindu-le participanților o înțelegere mai profundă a stilului lor decizional. Testul ajută la identificarea modului în care fiecare individ abordează deciziile importante și la dezvoltarea abilităților de luare a deciziilor în mod conștient și eficient.

DECAS este un instrument de evaluare psihologică complexă care măsoară competențele și aptitudinile esențiale pentru dezvoltarea personală și profesională. Testul evaluează mai multe dimensiuni, cum ar fi inteligența emoțională, abilitățile sociale, gestionarea stresului și reziliența. Rezultatele testului oferă o imagine holistică a capacităților individului și oferă ghidare și recomandări pentru îmbunătățirea și dezvoltarea personală continuă.