Soluții Business

pentru

companii productive

O companie productivă este o companie cu angajați sănătoși atât fizic, cât și emoțional.

Business Coaching

Fiecare angajator s-a confruntat, cel puțin o dată, cu:​

  • lipsa de motivare a angajaților (deși salariul este peste nivelul mediu pe economie);

  • angajați „leneși” (fie își iau pauze mult prea dese, fie le place să socializeze cu colegul de birou despre diverse);

  • angajați care par că nu înțeleg task-uri simple și care fac multe greșeli;

  • angajați care întârzie;

  • angajați care îți iau des zile libere sau concediu medical;

...și lista poate continua.

Studiile recente arată o incidență crescută a cazurilor de depresie și a tulburărilor anxioase în rândul populației din România. Pe scurt, acest lucru înseamnă:

 

  • creșterea problemelor de concentrare;

  • iritabilitate și irascibilitate;

  • creșterea dificultăților de comunicare și relaționare;

  • predispoziția pentru burnout;

  • scăderea eficienței și a productivității.

Pe acest fond psihologic vulnerabil a fost (și este necesar) să ne adaptăm la un nou stil de viață - pandemia de COVID-19 - care, conform studiilor colegilor mei curioși din 2020, a adus:

  • intensificarea îngrijorărilor legate de sănătate;

  • teama de a avea o boală gravă;

  • apariția somatizărilor;

  • creșterea incidenței atacurilor de panică și a anxietății de sănătate;

  • auto-izolarea socială (factor predispozant pentru depresie);

  • pierderea locului de muncă sau

  • work from home (care presupune schimbarea rutinei și a obiceiurilor zilnice, plus a lucra eficient în prezența copilului / copiilor), etc.

PROGRAM DE BUSINESS COACHING

Având în vedere contextul actual, cât și impactul psihologic pe care l-a generat pandemia, am creat un program de Coaching ce vizează o abordare 360 a sănătății mentale și emoționale în organizații, având următoarele obiective:

  • Creșterea motivației și a performanței angajaților;

  • Scăderea numărului de concedii medicale;

  • Reducerea fluctuației de personal;

  • Asigurarea unui climat organizațional sănătos din punct de vedere emoțional;

  • Creșterea rezilienței angajaților în fața provocărilor inerente ale mediului dinamic de lucru.

SERVICII

  • Evaluare psihologică 

    • La nivel organizațional - prin 1-2 sesiuni de observare a dinamicii grupurilor;

    • Individual - prin intermediul platformelor online DEPRETER și PAXONLINE.

  • Coaching Organizațional

    • Intervenții individuale - prin ședințe de Coaching 1 la 1;

    • Intervenții pe departamente - prin training-uri, ateliere, workshop-uri, cursuri de dezvoltare personală și vocațională.

  • Psychological Profiling

    • Retenția angajaților poate fi o provocare, în special atunci când „omul potrivit” nu este compatibil cu job-ul.

    • Analiza de tip Profiling ajută angajatorul să identifice care profil de personalitate este compatibil cu caracteristicile postului vacant, astfel încât să fie angajat „omul potrivit la locul potrivit”.

Vreau o prezentare cu soluții personalizate!

Program-Business-Silver

Program-Business-Gold

Program-Business-VIP

0736 709 521

  • Google Places
  • Facebook
  • Instagram
  • LinkedIn

©2020 by Psiholog Alexandra Nae